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来源:缅甸新锦江国际客服 作者:admin 时间:2018-11-07 20:00:37

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其实,现在对于更多人来说,如果能让他们正常休探亲假,报销与否都显得无足轻重了。“还有探亲假?”今年是杨先生在一家中型国企工作的第五个年头,五年中,他只在其中一年的春节回乌鲁木齐探望过父母,去掉往返途中时间,在父母身边只呆了四个晚上,他告诉记者从未听说过探亲假,“不要说是单位还要给报销费了,就算自己掏双倍的费,只要能给我时间就行!”事实上,在一些探亲假适用的单位里,很多人也不敢提休假的事。“一个人休假就得有另一个人替班,一休就那么久,谁好意思啊?”一家大银行的职员王女士告诉记者,虽然他们单位明确有探亲假制度,但很少有同事会主动提出休假,“一个萝卜一个坑,走那么长时间,工资、金、升职、评优都跟绩效绑在一起,谁敢轻易请假?”

第六次全国人口普查显示,中国60岁以上老年人口已达1.78亿人,全国老龄办2012年发布的数据显示,我国城市老年人“空巢家庭”比例已达49.7%。而近些年,老人无声无息死在家中,多日后才被人发现的悲剧不时上演。尽管“常回家看看”有了法律,但法律的强制力能否制约的话题却仍旧议论纷纷。探亲假作为“常回家看看”的实质性保障,存在着诸多不合时宜的地方。陈小兵委员表示,从法律的严肃性来说,这个没有被废止,就应该继续执行,但很少有单位会主动推广探亲假。不休年假有补偿,但不休探亲假从不会有人提醒,执行难造成了法律的严肃性缺失。他认为,国家出台应该更接地气,考虑到现实社会情况,“每年都有很多法律在调整,不要因为探亲假不重要,就把它遗忘在角落里。”

第二条凡在、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本探望父母的待遇。

(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予程假。上述假期均包括公休假日和节日在内。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

作为全球最活跃的第二大经济体,中国的经济发展与举世关注。技术创新与制度创新正在成为中国经济发展的助推器。

11日,国务院总理李克强在夏季达沃斯论坛开幕式致辞中表示,创新是一个国家发展的不竭动力。他还指出,所谓创新,不仅是技术创新,更重要的是制度创新,就是创新。