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来源:中山百胜娱乐 作者:admin 时间:2018-11-07 20:00:37

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阿里的成功源于长久以来对人性和人心的准确洞见。

严格的考核制度之外,彭蕾一直努力将冰冷的职场变成情感交汇的情场,让员工在上班时间也可以还原成情感丰富的完整人,并给予尊重,让原本对立的公司与员工关系变成相互信任、相互尊重、融为一体。

离开这样的土壤,只在形式上照猫画虎,失败则是必然的。

这样的土壤蕴育出的阿里人也大都是死忠粉,以至于猎头们无不感慨:“阿里的人最难挖!”彭蕾由此成为外界眼中最靠谱的阿里灵魂守护者。

也正是一路走来的靠谱,让马云将更为重要的阵地交给了彭蕾。

创造万亿奇迹2010 年彭蕾接手支付宝时,这个因电子商务孕育出的新物种不仅处于严重的内忧,还面临着危险的外患——对手已兵临城下。

支付市场的巨大前景吸引嗅觉敏锐的电信经营商、互联网巨头和金融机构纷纷杀入,尤其在 2010 年 6 月,央行第二代"超级网银"上线,在实力和信用双背书的 "国家队"面前,支付宝未来让人堪忧。

外行领导内行的彭蕾,不得不一边攘内,一边安外。

那一时期她的口头禅是:我要问一个愚蠢的问题。

于内,彭蕾亲自做支付宝的首席产品体验官,贴吧、新入职员工、客户都是她获取意见、发现问题的来源,一旦有新想法,她甚至连夜安排工作人员去执行。