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来源:缅甸果敢同盟军网站 作者:admin 时间:2018-11-07 20:00:37

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四是不见光乱猜疑。一个惯于违规、意识淡漠的领导,处事总是神秘诡异。有的以“怕泄密”为由,应公开透明的工作暗箱操作。像干部选拔任用工作许多环节、程序,只许一把手与干部处长两人知道,连推荐、群众测评、面试的票数统计、考察等都由干部处长一人完成。“一把手现象”严重的单位,往往领导与群众关系复杂,群众敢怒不敢言,而主要领导想树立自己权威,就只有捂盖子或采取手段。某单位一把手怕群众提意见,甚至到了同志之间碰面都会被猜疑在议论他之地步,生活会前专门找人商量怎样才能让干部群众不提或少提意见。有的一把手对不同意见不是虚心倾听,而是从是否影响个威上去琢磨,公然排挤打击提不同意见的同志。行政公开、党务公开这是领导班子提高决策化、科学化水平的有效途径。

个人素养不足和外部监督不力是产生“一把手现象”的主要原因。少数主要领导的德与能与岗位不相匹配,有的不懂领导管理基本常识,也不注意学习。监督缺位是产生“一把手现象”的外部根源。当前存在“下级发现问题不敢说,怕穿小鞋;同级只要不触动自己利益不想说,怕伤和气;上级只要没有构成犯罪不轻易说,怕惹麻烦”的现象。致使少数一把手我行我素,。

有效整治“一把手现象”,首先要从内在素养这个根本着手。在把好一把手选拔入口关的同时,注重在岗教育培训。组织部门不能只任不管。实行一把手试用制,对群众反映大、问题多、能力难胜任的及时进行岗位调整。其次要真正把关到制度的里。再就是加督惩处力度。做到严字当头,有错必究,有问题必改,努力营造良好的监督。(王依群:上海市文联党组副,纪检组长)

近日,中央局罕见地召开了会期4天的专门会议,习对他的高级别同事们发出直率。他说,中央局的同志要“自觉接受党的纪律约束。严格管理自己的亲属和身边工作人员,不搞以权谋私。发挥模范带头作用。”

这次会议——中国官媒进行了地毯式报道,已产生了影响。透明国际中员组织副任建明说:“以前曾有过反腐运动。起初我曾怀疑这次是否会持久。但现在看来,他们正在加强力度,这是个好迹象。”

尽管如此,仍质疑能否让该国体系变得不那么容易陷入。华东大律系教授蒋德海表示,若不能解决根本的和机制问题,如缺少监督、平衡或限权措施等,无决问题。

对问题的严重程度并未抱有丝毫幻想。去年11月习在局首次讲话时称,若问题愈演愈烈,最终会。

中国研究中心主任墨儒思说,中国新领导人对待反腐观点明确,那是因为他们认为打击官员奢靡和不诚实是推动的关键,而这有助于其长期执政,“这并非运动,而是战略。”

这已经效果。中国领导层不仅将目标对准以权谋私、卖官、直接贿赂等明确行为,还有“不当工作方式”,包括被各级官员认为是正常福利的吃喝、无照违章驾驶豪车、以公务名义进行不必要的出访等。

《》上周发表评论:奢靡之风的盛行,不仅腐蚀干部、损害形象,也危害公信、风气。没什么比奢靡之风更能把党与群众隔离开来。